由于相关法律相对滞后等原因，长期以来，保安队伍存在管理难、乱象多等问题。近日，台州市公安局制订了全国先例、全省首创的《台州市保安服务积分制管理办法》。

关键词：何时开始实施

《保安服务积分制管理办法》将于7月起实施。

关键词：关于积分制的内容

《办法》规定，积分以一年为一个周期，每家从业单位初始分值100分，设34个扣分项、6个加分项，积分每年定期向社会公布。积分低于80分的从业单位将被列入“黑名单”。

保安从业单位如存在未对保安人员开展岗前和在岗培训，未穿统一制服，保安员未取得保安员证等34种行为，将被扣分。

其中，保安员限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；从业单位指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或以暴力威胁的手段处置纠纷；从业单位对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员犯罪案件等，每家每人次扣20分，企业将直接被列入“黑名单”，情节严重的将被吊销服务许可证。 对向公安机关提供违法犯罪线索查破案件，协助抓获违法犯罪嫌疑人员，见义勇为获得表彰等情形，则给予0.5~10分的加分。

关键词：影响

台州首例积分制度从7月就要正式开始实行，相信不久的将来会在全国范围内普及。随着该制度的实施，从一定程度上能改善保安队伍的规范化、信息化、专业化建设，解决保安管理法律滞后带来的乱象，防止形成“黑保安”势力。

从业单位周期积分在100分以上的，可评定一级资质，政府部门、事业单位保安服务外包，会推荐积分高的公司参与，也督促了保安行业的良性竞争。

但是从另一方面来讲，保安们却发了愁，如果存在一些人故意辱骂殴打保安的行为，保安人员是不是在新规定的压力下只能骂不还口打不还手？只有针对保安人员的条条框框，那么行业的公平性该如何体现呢？